Rekruttering til
jeres virksomhed
Tilpasset rekruttering af tekniske ledere til jeres behov
Hos Capax anerkender vi vigtigheden af skræddersyet og effektiv executive search. Vi tilpasser vores rekrutteringsproces til at opfylde vores kunders behov, med særligt fokus på tekniske ledere.
Vores rekrutteringsproces indledes med en dybdegående analyse for at definere jeres rekrutteringsbehov, hvilket sikrer, at vi identificerer og tiltrækker de mest kvalificerede ledere til jeres virksomhed. Med et indgående kendskab til branchen, er vi din partner i rekruttering af tech executives. Vores erfaring siden 2010, kombineret med en database på over 75.000 profiler, understøtter vores erfaring med at levere erfarne ledere.
For hver rekruttering tilknytter vi en senior rekrutteringskonsulent, der sikrer kvalitet og overholdelse af deadlines. Vores tilgang sikrer, at alle executive rekrutteringer styres af en senior rekrutteringskonsulent, som garanterer, at processen møder jeres behov. Dette sikrer, at I får en kvalificeret kandidat til jeres team.
Med mere end 3000 succesrige rekrutteringer bag os, på mange ledelsesniveauer, forstår vi de nuancer, der er i at rekruttere ledere til både store og små virksomheder.
Vi hjælper virksomheder inden for et bredt spektrum af brancher, blandt andet inden for grøn energi og teknologi.
Kundeudtalelser
Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”
Karl Johan Lisby, Head of DevOps & Framework
Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt.”
Simon Rath, CRO
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
Jesper B. Ørvad, Group Director
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer.”
Michael Nielsen, Agile People Leader
Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte 3 projektledere til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat 3 stærke profiler inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og 3 meget kvalificerede projektledere til vores team.”
Jesper Folke Andersen, Teamleder, Projekt Rens & Afløb
You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”
Tom Greene, Chief Growth Officer
Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer, og erfaringer med IAM-profiler. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger.”
Jørgen Papadopoulos, Partner
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering af specialiststillinger inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”
Dennis Paydar Huynh, Team Lead, Talent Acquisition
Capax skal have stor ros for deres arbejdsmoral og resultater, jeg havde ikke forventet, at vi på så kort tid, allerede var kommet så langt i en ellers krævende proces. Det var nemt at give dem frie tøjler med rekrutteringerne, og fokusere min energi i eget arbejde, og stadig få yderst tilfredsstillende resultater. Især vores Hiring Managers var begejstrede for deres statusmails, det var nemt altid at vende tilbage og skabe et godt overblik over potentielle kandidater.”
Jonas Fabricius-Bekker, Head of People
Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”
Niels Henrik Wulff, Director, Command Control & Planning
Derfor bør du vælge Capax som din partner i ledelsesrekruttering
- Grundlagt på baggrund af Danmarks førende tekniske videnshus, IDA, bringer Capax Executive erfaring siden 2010 inden for rekruttering af ledere. Vores dybtgående ekspertise sikrer høj kvalitet i hele processen.
- Med over 3000 gennemførte rekrutteringer har vi den nødvendige ekspertise til at identificere den perfekte kandidat til jeres rekrutteringsudfordringer. Vi finder løsninger, hvor andre måske har måttet give op.
- Vores omfattende database med over 75.000 profiler af højt kvalificerede profiler sætter os i en unik position til at matche de bedste med jeres behov.
- Vores track record inkluderer samarbejde med førende virksomheder, hvilket vidner om vores tilpasningsevne og succes i at møde vores kunders behov.
- Vores specialisering inden for nøglebrancher som teknologi, energi og pharma betyder, at vi forstår jeres krav.
Som din partner i ledelsesrekruttering tilbyder vi teknisk indsigt, et omfattende netværk og stor erfaring med at identificere og tiltrække de bedste kandidater til din organisation.
Processen ved executive searches
Alle oplysninger i vores ledelsesrekrutteringsproces behandles med den højeste grad af fortrolighed. Dette sikrer, at både de oplysninger, I ønsker at dele med kandidaterne, og de oplysninger, vi indsamler om potentielle ledelseskandidater, håndteres med største diskretion.
En typisk rekrutteringsproces for ledelsespositioner tager normalt mellem 5-8 uger og inkluderer følgende trin:
Breifing om opgaven
Vores proces starter med en dybdegående briefing, hvor vi nøje afdækker jeres unikke krav til den ønskede profil. Vi sikrer, at vi har en fuldstændig forståelse af jeres behov og forventninger.
Strategi og søgning
Vores team af eksperter inden for executive search udvikler en skræddersyet søgestrategi. Vi engagerer os i aktivt at identificere både aktive og passive kandidater gennem vores netværk og specialiserede kilder.
Screening og interviews
Vi foretager en omhyggelig screening af potentielle kandidater. Vores erfarne konsulenter gennemfører indledende interviews for nøje at vurdere, hvordan kandidaterne matcher jeres specifikke behov.
Præsentation og første interview
De mest kvalificerede kandidater præsenteres for jer, baseret på deres CV’er, motivation og en personlig introduktion. Dette efterfølges af en første runde af interviews, hvor en af vores konsulenter ofte deltager.
Anden interviewrunde
Efter den første interviewrunde udvælges relevante kandidater til yderligere evaluering, hvilket kan inkludere personligheds-tests. Derefter følger en anden interviewrunde.
Valg af kandidat
Vi indhenter referencer for alle relevante kandidater, hvorefter den endelige beslutning træffes. Denne beslutning baseres på både de tekniske kvalifikationer og det kulturelle match med jeres virksomhed. Det afsluttende skridt er tilbudsgivning til den udvalgte kandidat.
Har du brug for hjælp til at finde din næste leder?
Capax Executive står klar til at assistere med din næste ledelsesrekruttering, så du kan fokusere på andre vigtige aspekter af din virksomhed. Uanset størrelsen på din organisation eller geografisk placering, har vi kapaciteten til at rekruttere en bred vifte af ledelsesprofiler. Med vores dybdegående erfaring inden for rekruttering er vi forberedte på at finde jeres næste ledelsesmedlem.
Værdifulde samarbejdspartnere
Som din rekrutteringspartner med fokus på ledelsesrekruttering har vi et omfattende netværk af samarbejdspartnere. Se nogle af de virksomheder, der har valgt os som deres partner i ledelsesrekruttering.
