Capax Executive – din rekrutteringspartner med
speciale i executive search
Siden 2010 har vi specialiseret os i executive rekruttering og executive search med særligt fokus på tech executives. Som jeres Trusted Advisor er vi med jer gennem hele processen fra behovsafdækning til onboarding og opfølgning.
Års erfaring med tech executive rekrutteringer
Antal løste tech executive stillinger
Executive kandidater i database
Er du på udkig efter en rekrutteringspartner med speciale i tech executive rekruttering?
Som eksperter i executive rekruttering kombinerer vi teknisk indsigt med dyb erfaring inden for executive search. Vi forstår, at succesfulde executives besidder stærke lederevner, som inspirerer og motiverer deres teams. De er strategiske tænkere, der kan sætte en langsigtet retning og samtidig sikre, at organisationens ressourcer anvendes effektivt.
Vi arbejder systematisk med at afdække jeres behov og kultur, da kulturel uoverensstemmelse er en af de primære årsager til fejlslagne lederansættelser. Executive search kræver en dyb forståelse af organisationens retning, marked og brancheforhold. En stærk forståelse for industri og markedstendenser er afgørende for at identificere ledere, der kan navigere i et omskifteligt forretningsmiljø med robusthed og tilpasningsevne.
Med stor erfaring, et omfattende netværk og en CV database på over 75000 profiler har vi adgang til både aktive og passive kandidater. Executive search er særligt vigtig, når man ønsker adgang til kandidater, der ikke aktivt søger nye muligheder. Gennem målrettet headhunting identificerer og engagerer vi de rette profiler via relevante netværk og kommunikationskanaler.
Søger du en ny leder?
Vores service går ud over traditionel rekruttering. Vi går 100% ind i opgaven med det formål at finde den rette kandidat til jer. Ved at dykke ned i jeres behov, bringer vi branchekendskab og netværk i spil for at sikre, at hver rekruttering resulterer i den rette leder til jeres ledige executive stillinger.
Søger du et nyt job?
Vores omfattende internationale netværk baner vejen for nye karrieremuligheder både i Danmark og i udlandet. Få personlig rådgivning og tips til jobsamtalen. Registrér dig i vores CV-database, selvom du måske ikke aktivt søger job lige nu.
Værdifulde samarbejdspartnere
Som executive rekrutteringsbureau med speciale i executive search arbejder vi tæt sammen med en række førende virksomheder. Vi har løst mere end 100 executive rekrutteringer til direktører, Vice Presidents og tilsvarende ledelsesniveauer.
En succesfuld executive search kan skabe varige forbedringer i organisationens performance og ledelseskraft. Den rette executive kan skabe konkurrencefordel og styrke virksomhedens position i markedet.
Vælg Capax Executive som dit rekrutteringsbureau til executive search
Med solid erfaring inden for executive rekruttering og executive search er Capax Executive klar til at assistere jer i jeres næste rekrutteringsprojekt. Vores konsulenter arbejder analytisk og strategisk med headhunting og benytter både netværk, markedsindsigt og digitale værktøjer til at optimere processen og sikre effektiv kandidatstyring.
En succesfuld executive search kræver adgang til de rette netværk og en struktureret metode, hvor både forretningsstrategi, kultur og marked indgår i vurderingen. Vi faciliterer hele processen fra afklaring af behov til opfølgning efter ansættelse for at sikre en stærk integration i organisationen.
Vi dækker brancher fra grøn energi og forsyning til pharma, biotek og offentlig sektor, hvor vi rekrutterer tekniske ledere, direktører, bestyrelsesmedlemmer og andre executive profiler.
Det siger kunderne om vores samarbejde
Kommunikationen med konsulenterne var i top. Udover de planlagte møder og telefonsamtaler var der en god overlevering af information i de mange statusmails. Kandidatpræsentationerne var rigtig positive. Det var nemt at skabe sig et personligt indtryk af alle kandidaterne ud fra konsulenternes resumé.”
Karl Johan Lisby, Head of DevOps & Framework
Capax var på bolden hele tiden, de var meget proaktive og omstillingsparate når det gjaldt kandidaterne. De var gode til at holde dem varme, og overleveringen fungerede gnidningsfrit. Capax tog stort ansvar i rekrutteringsprocessen, og det var rart at ressourcerne ikke skulle ligge hos os. Alt i alt har vi følt os meget trygge, og kunne med god ro i maven, vælge blandt et meget varieret kandidatfelt."
Simon Rath, CRO
Capax gav nyt liv til vores rekrutteringsproces. Deres tilgang til opgaven var en helt anden end den vi har oplevet hos tidligere samarbejdspartnere. De var superdygtige til at formidle stillingerne, såvel som NTG som virksomhed. De kan godt give sig selv et ordentligt skulderklap.”
Jesper B. Ørvad, Group Director
100% succesfuld rekruttering – mere vil have mere! Der var god dialog gennem hele forløbet, og Capax var altid nemme at komme i kontakt med. Det var rart at kunne følge med på sidelinjen, og altid vide hvor langt de var i processen. De havde en helt anden vinkel på stillingsbeskrivelsen, og det var interessant at blive udfordret på vores vante processer."
Michael Nielsen, Agile People Leader
Capax var en stor hjælp da vi skulle ansætte til vores byggemodningsgruppe. De havde en høj succesrate og ramte plet med kandidaterne. 5 ud af 5 mulige kandidater var et fagligt match, og vi fik ansat en stærk profil inden for aftalte tidsramme. Alt i alt sidder vi tilbage med en god mavefornemmelse og en meget kvalificerede medarbejder til vores team."
Jesper Folke Andersen, Teamleder, Projekt Rens & Afløb
You’ve found the person that was perfect for us. It was a difficult position, a very technical job. We reached out to a contact regarding your proposed candidate, who told us that there are two people in Denmark that can do what we are trying to do, and this is one of them, that is testament to you finding the best candidate.”
Tom Greene, Chief Growth Officer
Vi valgte Capax på baggrund af deres gode historik med tekniske rekrutteringer. De virkede robuste, havde en god proces og var velovervejede. Jeg var bestemt tilfreds med deres resultater og har valgt at fortsætte det gode samarbejde, med flere rekrutteringer. Jeg har også anbefalet dem til nogle af vores andre afdelinger."
Jørgen Papadopoulos, Partner
Capax har leveret en kompetent leverance på rekruttering inden for IT-området. Deres konsulenter har dyb indsigt i markedet, og besidder en god forståelse for udfordringerne deri. Vi oplevede en professionel rådgivning samt sparring i forløbet, hvor vi som samarbejdspartnere havde en åben dialog og havde jævnlige check-ins, hvilket var med til at give en god kundetilfredsstillelse.”
Dennis Paydar Huynh, Team Lead, Talent Acquisition
Capax ramte et andet segment af kandidater, end vi selv ville have været i stand til med et stillingsopslag. De fik hurtigt sporet sig ind på profilen og præsenterede et kvalificeret felt af kandidater. Det var samtidig et varieret kandidatfelt, hvilket hjalp i afdækningen af vores behov."
Thomas Krarup, Juridisk chef/General Counsel
Capax skal have stor ros for deres arbejdsmoral og resultater, jeg havde ikke forventet, at vi på så kort tid, allerede var kommet så langt i en ellers krævende proces. Det var nemt at give dem frie tøjler med rekrutteringerne, og fokusere min energi i eget arbejde, og stadig få yderst tilfredsstillende resultater. Især vores Hiring Managers var begejstrede for deres statusmails, det var nemt altid at vende tilbage og skabe et godt overblik over potentielle kandidater."
Jonas Fabricius-Bekker, Head of People
Vi har fået et rigtig godt resultat. Den løbende dialog/kommunikation har kørt godt, hvor Capax har taget god action på den del af processen. Alt i alt en god oplevelse.”
Niels Henrik Wulff, Director, Command Control & Planning
Cases
GN Group
Head of Engineering til e-sportens verden
I teknologiens hurtigt skiftende landskab bistår Capax Executive virksomheder med executive search og executive rekruttering. Vores samarbejde med BLAST begyndte med at finde deres Head of Engineering og blev senere udvidet til også at omfatte en HR Director.
Vores headhunting omfattede målrettet søgning i specialiserede netværk og tekniske miljøer for at identificere ledere med den rette kombination af teknisk indsigt, strategisk forståelse og stærke lederegenskaber.
Læs mere om casen her
Forsyningsbranchen
Ledelsesrekrutteringer til Novafos gennem et længerevarende samarbejde
Seneste jobs
