Cases / It-styrelse
It-styrelse
Rekruttering til Danmarks største it-styrelse
Capax har været inde over rekruttering af flere leder-profiler med erfaring inden for IT og cybersikkerhed i en kompleks offentlig organisation med et tungt teknisk set-up.
Capax har spillet en central rolle i rekrutteringen af både ledere til en af Danmarks mest betydningsfulde offentlige it-organisationer. Gennem et tæt partnerskab, der strækker sig over mere end 5 år, har Capax ageret som en rekrutteringspartner ved at identificere og tiltrække kandidater til både teknisk komplekse og ledelsesmæssige roller.
Blandt de mange succesfulde rekrutteringer har Capax formået at besætte stillinger som underdirektører, teamledere og fagdirektører. Denne organisation spiller en afgørende rolle i håndteringen af samfundskritiske funktioner, hvilket kræver løbende tilførsel af erfarne ledere, der ikke blot besidder avanceret teknisk viden, men også evnen til at navigere i et komplekst miljø.
En unik udfordring i denne proces har været behovet for dansktalende kandidater, hvilket begrænser det geografiske rekrutteringsfelt og stiller høje krav til Capax’ evne til at lokalisere de rette profiler.
Læringer
Gennem en strategisk tilgang, der inkluderede at se ud over de traditionelle rekrutteringskanaler og effektivt integrere lederne, har Capax demonstreret sin evne til at overkomme disse udfordringer. Ved at kombinere dybdegående kendskab til offentlige rekrutteringsprocesser med en omfattende forståelse for de nødvendige tekniske og ledelsesmæssige kompetencer, har Capax sikret succesfuld besættelse af alle nøglepositioner, hvilket understreger bureauets ekspertise i at levere kvalificerede kandidater til både tekniske og ledelsesorienterede roller.
Ønsker du at vide mere om denne case?
Kontakt os
