Lukket rekruttering

Digitaliseringschef

Københavns Universitet / Fuldtid

Vil du spille en afgørende rolle i KU’s målsætning om at levere digitale ydelser med brugeren i centrum samt benytte digitalisering til at skabe en mere effektiv organisation?
Vi søger en digitaliseringschef til den tværgående HR enhed på Københavns Universitet. Du vil få mulighed for at lede den digitaliseringsrejse, vi er på for at skabe bedre service for vores 10.000 ansatte.
Vi er i gang med at implementere og forankre et nyt HR system (Oracle), som de kommende år skal finde sit fulde potentiale og skabe størst mulig værdi for universitetet. Det rummer spændende perspektiver og taler ind i universitetets samlede ambitioner for data, processer og systemer.

Derfor er det et spændende job

Du vil skulle lede en enhed med 10 medarbejdere, der varetager systemforvaltningen i tæt samarbejde med it-afdelingen og som står for videreudviklingen af HR-områdets 3 større systemer: HR Manager (rekrutteringssystem), Oracle HCM-system (HR system) samt Workzone (ESDH). Hertil kommer
enkelte mindre systemer. Medarbejderne i din enhed har det operationelle systemansvar på de 3
systemer. Opgaverne vil varierer fra strategiske beslutningsoplæg på systemområdet over udvikling
af systemerne til konkrete beslutninger om bedst brug af vores systemer.

De større opgaver vil være at

• Implementere og forankre HCM systemet.
• Udvikle perspektiver for HR systemernes anvendelse og indretning.
• Etablere udviklingsprojekter der kan realisere systempotentialerne.
• Være ansvarlig for systemernes drift på forretningssiden og at udvikle den funktionalitet og de processer, der er behov for.
• Drive dialogen med kunder og interessenter ude i organisationen.
• Bidrage til kompetenceudvikling af brugere, både centralt og decentralt.
• Deltage i tværgående system- og dataprojekter på universitetet.
• Bidrage til samarbejdet med øvrige universiteter om digitalisering på HR-området.

Det du bliver en del af

Dit kontor ligger i de historiske bygninger på Frue Plads, og du bliver chef for én af fem sektioner i den centrale HR afdeling. Du bliver dermed også en del af et ledelsesteam med en vicedirektør, 5 sektionschefer og 2 gruppeledere, som ser frem til at tage godt imod dig. Vi har som ledelsesteam fokus på god ledelse, faglighed og et godt arbejdsmiljø. Det ser vi som vejen til effektivt at skabe værdi for universitetet og dermed det danske samfund gennem forskning og uddannelse i verdensklasse. Vi glæder os over at være en del af Københavns Universitets mission, og vi brænder for at levere systemer, rådgivning og service til et af de absolut bedste universiteter i Europa.Det, du kommer med.

Du kan komme flere steder fra, men vi lægger vægt på dokumenteret erfaring med ledelse og – på forretningssiden – erfaringer med at udvikle, implementere og forvalte it-systemer, gerne fra en offentlig organisation. Du er helhedsorienteret og prioriteringsstærk og tillægger ledelse, samarbejde og en konstruktiv tilgang til opgaver og kolleger stor betydning hos dig selv og andre. Derudover forestiller vi os, at du:

• Kan formidle budskaber klart i skrift og tale målrettet modtageren både opad, udad og nedad i organisationen
• Får energi af at samarbejde med andre og på tværs af mange forskellige fagligheder personer og af at løse komplekse problemstillinger i en stor organisation
• Har blik for digitaliseringspotentiale og kan træffe beslutninger, så du bevæger tingene fremad – men samtidig motiveres af at holde styr på driften

Løn og ansættelsesvilkår

Tiltrædelse 1. august 2022. Ansættelse er med en ugentlig arbejdstid på gennemsnitligt 37 timer efter overenskomst mellem AC og Finansministeriet med indplacering som chefkonsulent med personaleledelse eller efter overenskomst med PROSA med indplacering i løngruppe 4. Der er mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Capax Executive assisterer denne rekruttering. For yderligere information kontakt William Pokriva på wpo@capax.dk